Każdy na swoim kwadracie

O dziwo, nawet niezwykle popularne i wątpliwe piosenki artystyczne mogą mieć swoją mądrość. Oto zaczynam dzień i zastanawiam się nad refrenem: Czy zabieram każdy z nich na twój kwadrat?

Tak to jest Każda osoba ma swój kwadrat, aw świecie korporacyjnym najlepiej go zidentyfikować jak najszybciej. Mówię o Profile behawioralne.

Zgodnie z metodologią Profiler definiujemy cztery profile w Wykonawca, Komunikator, Terminarz i Analityk. Proponuję ćwiczenie: Pomyśl o swojej pracy, zespole i spróbuj umieścić każdego współpracownika na swoim placu. Tak, tutaj możesz umieścić każdy na swoim miejscu!

Pierwszy kwadrat to komunikatory. Czy znasz tych entuzjastycznych, przyjaznych ludzi? Ludzie, którzy lubią opowiadać historie, są optymistami, trzymają biuro w ścisłej dezorganizacji i zawsze gestykulują i uśmiechają się oczami.

Czy potrafisz zidentyfikować Jeśli nadal potrzebujesz pomocy, pomyśl o współpracowniku, który zawsze zwraca uwagę na przyjęciach i zawsze jest otoczony ludźmi. To jest komunikator.

Pomyślcie teraz o innym przywódcy, który zajmuje się rzeczami, zwykle angażuje się w przyczyny. Zawsze robi wiele rzeczy, w pośpiechu i poza harmonogramem, jest niecierpliwy, impulsywny stara się wszystko załatwić, jest prosty w mówieniu i utrzymuje stały kontakt wzrokowy. Zwykle wibruje przy każdym wyzwaniu i pogrąża je w ciele i duszy, dopóki nie uzyskasz najlepszego rezultatu. Czy potrafisz zidentyfikować Właśnie dowiedziałeś się, że masz kolegów wykonawcy.

Teraz zwróć uwagę: szukaj bardziej powściągliwego, spokojnego i spokojnego kolegi, zawsze chętnego do pomocy. Ta osoba dyplomatyczna, która może mieć wolne tempo i dłuższe reakcje. Ten kolega jest dobrym słuchaczem i dobrze organizuje stół.

Znalazłeś to? To są drodzy planiści. Ale zanim wybierzesz go jako Profil Roku, uważaj. Planiści to wulkany, których aktywacja zajmuje dużo czasu, ale kiedy tak się dzieje, lepiej nie być w pobliżu!

Teraz został tylko jeden kwadrat. Jest to cicho, metodycznie i perfekcyjnie zorganizowane. Ma tendencję do unikania kontaktu wzrokowego. Może wydawać się „zimny”, mało wyrazisty, ma precyzyjne i logiczne pytania. Mają niewielu dobrych przyjaciół i często są bardzo lojalni aż do poświęcenia. Są wrażliwymi ludźmi, spokojnymi i gotowymi organizować swoje życie. Właśnie zidentyfikowaliśmy analityk.

OK Po zidentyfikowaniu czterech profili i umieszczeniu ich w odpowiednich kwadratach. Warto pamiętać, że ludzi nie można wrobić w jednym profil behawioralny. Zwykle mają dwa dominujące profile i etykieta nigdy nie jest dobra.

Know the profil behawioralny Zarządzanie ludźmi to świetne narzędzie do zarządzania ludźmi i zarządzania życiem! Możesz pracować nad poprawą wydajności, zarządzaniem konfliktami, coachingiem i UM.

Na kolejnych spotkaniach porozmawiamy o każdym profilu z kobiecej perspektywy w serii czterech artykułów, które nazwiemy Profil kobiety. Nie przegap tego!

KęKę - Nigdy ponad stan prod. Sergiusz (Kwiecień 2024)