Dziś korzystamy z Internetu do wszystkiego. Aby poznać pogodę, wiadomości dnia, a nawet na zakupy spożywcze. Nie ma też nic bardziej naturalnego niż używanie go szukać pracy. Istnieje kilka różnych reklam i firm w branży, ale czy to naprawdę działa?
Najwyraźniej to działa i bardzo dobrze. Rejestracja i złożenie wznawia Internet jest częścią codziennego życia wielu firm i liczby kandydatów uczestniczących w wybór online rośnie każdego roku. Ten postęp technologiczny przyspiesza proces znalezienia pracy zarówno dla wnioskodawcy, jak i dla samej firmy. To generuje obopólne korzyści.
Chociaż jest to prostsze i szybsze niż tryb tradycyjny, należy zachować ostrożność. Zawsze staraj się aktualizować swoje CV, a zwłaszcza zapisując się na kilka różnych CV, pamiętaj, aby zawsze być na bieżąco.
Błędy portugalskie mogą cię kosztować wywiad. Użyj sprawdzania pisowni i czytaj uważnie. Rozmawiaj o swoich doświadczeniach zawodowych zawsze w pierwszej osobie. Jeśli jesteś na studiach lub jesteś już absolwentem college'u, nie musisz wprowadzać programu nauczania, który ukończył szkołę podstawową i średnią, informacja ta jest dorozumiana.
CV powinno być atrakcyjne i obiektywne. Używaj tylko podstawowych informacji o sobie i pod żadnym pozorem nie kłam o swoim pochodzeniu lub wcześniejszych doświadczeniach. Odwołaj swoje CV do pracy, o którą się ubiegasz, ma to znaczenie przy wyborze cię na rozmowę kwalifikacyjną.
Głównym celem rejestracji jest możliwość osobistej rozmowy, więc bądź obiektywny. Dokument musi mieć maksymalnie dwie strony. Powinna istnieć tylko trzecia strona, jeśli informacje są naprawdę potrzebne i ważne.
Oprócz rejestracji online niektórzy wolą wysłać wiadomość e-mail bezpośrednio do działu personalnego firmy. W takim przypadku unikaj bycia nieformalnym i kieruj wiadomość e-mail do osoby odpowiedzialnej, jeśli naprawdę znasz jej nazwisko.
Wysyłając dokument, unikaj dołączania pliku. Wiele firm korzysta z systemów bezpieczeństwa, które uniemożliwiają im otrzymywanie załączników z nieznanych wiadomości e-mail. Idealnie wyślij CV w treści wiadomości e-mail.
W niektórych przypadkach firma może określić, że życiorys powinien zostać dołączony. W takich okolicznościach najlepiej użyć formatu DOC lub PDF, aby inspektor nie miał trudności z przeglądaniem CV.
Bądź też obiektywny, wypełniając temat wiadomości e-mail. Użyj nazwy oferowanego wakatu lub kodu wcześniej określonego w ujawnieniu dokonanym przez firmę.
Aplikuj tylko w przypadku ofert pracy pasujących do Twojego profilu. Wysyłanie e-mailem wszelkich ofert pracy, które oferujesz, może cię zranić w przyszłości, gdy pojawi się wakat, który naprawdę ma związek z Twoim profilem.
Posiadaj profesjonalne konto e-mail, unikaj bardzo nieformalnych adresów e-mail, wolisz używać poprawnie zapisanego imienia i nazwiska. Sprawdzaj wiadomości e-mail co najmniej dwa razy dziennie, aby nie stracić informacji o procesie selekcji i powodzenia.
Rekrutacja do pracy w korporacji. (Kwiecień 2024)
- Kariera i finanse
- 1,230
