We wczesnych dniach pracy często odczuwa się lęk, w końcu jest to środowisko z nowymi ludźmi, a szef musi jeszcze wykazać się swoimi umiejętnościami zawodowymi. Ale próba przecenienia swoich umiejętności może w końcu zaszkodzić codziennemu życiu, a zwłaszcza rozwojowi w firmie.
„Wiele osób uważa, że komplementowanie się jest właściwym sposobem na zwrócenie uwagi szefa lub menedżerów. Po prostu przeszkadza i pokazuje, że nie jesteś tak pewny siebie, na jakiego wyglądasz ?, mówi rekruta Fabiana Paulino.
Zawsze bądź sobą
Uważaj na swoje zachowanie i unikaj gafli, tamaryn lub zawstydzających sytuacji. • Próba bycia tym, kim nie jesteś, może być złym wyjściem z relacji z innymi pracownikami. Bądź więc cały czas sobą i unikaj nieprzyjemnych sytuacji ?, komentuje Fabiana.
Terminy
Przestrzegaj wytycznych, w których są one przekazywane i nie przekraczaj terminów. Fabiana sugeruje: „Dotrzymywanie terminów ustalonych przez kierownika ma kluczowe znaczenie dla bycia rozpoznawanym w miejscu pracy. Nigdy nie dostarczone po dniu lub na długo wcześniej. Ideałem jest spokojne wykonanie projektu, przestrzeganie dnia i godziny?
Ubrania
Zanim zaczniesz pracę w firmie, przeprowadź krótkie badanie tego, czym jest środowisko: formalne lub nieformalne. • Pracownicy powinni przeszukiwać strony internetowe, a nawet obserwować w dniu procesu selekcji, jak ludzie się ubierają. Ideałem jest podążanie za innymi i nie pojawienie się pierwszego dnia źle!!, Ostrzega rekruter.
Słuchawki
Jeśli często słuchasz muzyki podczas pracy, uważaj, aby dźwięk nie był zbyt głośny. „Źle jest słuchać muzyki innych osób w każdych okolicznościach. Wyobraź sobie, że wciąż jesteś w miejscu pracy! Może zakłócać koncentrację innych. Pamiętaj więc o głośności swojego urządzenia!? - mówi Fabiana.
E-maile
Bądź formalny podczas wysyłania e-maili. Bez kolorowych liter i uśmiechniętych twarzy. Tak zwane emotikony nie powinny być używane w firmowych wiadomościach e-mail. Być formalnym, używać czcionki Arial i zawsze czarny ?, zaleca rekruter.
Brak wysyłania wiadomości z prądów motywacyjnych. Wiadomości motywacyjne należy wymieniać tylko między przyjaciółmi! Brak wysyłania do szefów. Czy to ogromna gafa, żartuje Fabiana.
Zwróć także uwagę na poprawny portugalski. „Jeśli masz pytania dotyczące literowania słowa, sprawdź słownik” - mówi Fabiana.
Spotkania
Mów tylko niezbędne! Brak pokazywania usługi podczas spotkań. Po prostu powiedz, czego potrzebujesz i kiedy uwzględniają cię w temacie. Chcąc pochwalić się innym kierownictwem to najgorszy sposób!? - mówi rekruter.
Sieci społecznościowe
Uważaj, co publikujesz na Facebooku, Twitterze lub innej sieci społecznościowej. „Żenujące żarty, lubienie nieodpowiednich zdjęć lub zamieszczanie niewłaściwych komentarzy może naruszyć relacje z innymi autorami” - komentuje Fabiana.
Bądź na bieżąco z najdrobniejszymi szczegółami i wykonuj swoją pracę najlepiej jak potrafisz. Tylko wtedy zostaniesz rozpoznany i będziesz mieć możliwości rozwoju. Powodzenia
Żywienie papug - cz. 1 - Nie tylko ziarna (Kwiecień 2024)
- Kariera i finanse
- 1,230
