Zawód jest dla nas bardzo ważny, abyśmy mogli umocnić karierę zawodową i osiągnąć sukces, a co za tym idzie, osobistą satysfakcję z wykonywania pracy, która sprawia nam przyjemność i jest przydatna. Ale są chwile w życiu, kiedy czujemy, że musimy zmienić ścieżkę kariery w naszej karierze. Kiedy nadejdzie ten czas, trzeba dużo zastanowić się nad podjęciem decyzji i wytyczeniem nowych ścieżek.
Matilde Berna, dyrektor ds. Zmiany kariery w firmie Right Management, wyjaśnia, że każdy, kto chce zmienić zawód Musisz zidentyfikować przyczynę niezadowolenia i przeanalizować własną karierę. • Czasami niezadowolenie nie dotyczy tego, co robimy, ale środowiska, w którym pracujemy w relacjach z ludźmi, a zwłaszcza z przywództwem. W takim przypadku zmiana pracy lub postawy może już poprawić sytuację.
Jeśli chcesz zmiana zawodu Jeśli to prawda, konieczne jest poszukiwanie, która aktywność naprawdę przyniesie ci satysfakcję i sens w życiu zawodowym. Ważne jest, aby być czymś, co sprawia ci przyjemność i który możesz robić. Następnie musisz przygotować się na tę zmianę i zdobyć wiedzę nowy zawód. Na tym etapie możesz zdobyć nowy stopień, podjąć kursy techniczne, a nawet MBA z nowym ukierunkowaniem, wszystko zależy od twoich potrzeb w zakresie poprawy w nowym obszarze.
Nie pozostań tylko w części teoretycznej. Badaj rynek, celuj w firmy, rozmawiaj z ludźmi w terenie i poszerzaj swoje kontakty. „Staraj się znacznie rozszerzać sieć, w tym będąc częścią sieci złożonych z osób z tej samej działalności”, wyjaśnia Matilde. Ekspert ds. Brandingu osobistego Vanessa Versiani wskazuje, że powinna zwracać uwagę na program wydarzeń w obszarze, który chce wykonać. Czy zawsze bierzesz udział w wydarzeniach biznesowych z wizytówkami? zmieniony i zgodny z Twoim nowym celem kariery?
Oczywiście w poszukiwaniu nowego stażu programowego nie będzie brakowało takich aspektów, jak doświadczenie w zawodzie. Aby obejść brak doświadczenia, zainwestuj w uziemienie i zastanów się nad różnicą. • Zbadaj działalność, firmę i firmę, do której przystępujesz, i myśl strategicznie, tj. Co sprawiłoby, że firma zatrudniłaby osobę bez określonego doświadczenia? W tym przypadku profil i potencjał stają się ważne ?, podkreśla Matilde.
• Jeśli są punkty, które można czerpać z dotychczasowego doświadczenia, świetnie. Jeśli nie, to czy można stworzyć takie punkty, generując sytuacje, które dają takie doświadczenie? - mówi Vanessa.
Spróbuj szczegółowo zaplanować tę zmianę. Ważne jest, aby z definicji dobrze zaplanować planowanie. Określ wymagany czas, działania i inwestycje. Czy umieścić to planowanie dosłownie na papierze, ocenić możliwe scenariusze i przygotować się do podejmowania decyzji ?, ostrzega Matilde.
Określ terminy działań niezbędnych do osiągnięcia celu nowego zawodu, odłóż pieniądze na pokrycie kosztów kursu, rezerwacji, podróży, a nawet zmian wizualnych. „Umiejętności wymagane od dyrektora finansowego są inne niż umiejętności dyrektora działającego na przykład w zakresie zrównoważonego rozwoju, a jej wygląd powinien odzwierciedlać jej talenty i cele”, wyjaśnia Vanessa.
Co ile lat zmieniać ścieżkę kariery? (Kwiecień 2024)
- Kariera i finanse
- 1,230
