Odpowiedzi na 11 najczęściej zadawanych pytań dotyczących urlopu ojcowskiego

Ostatnio nastąpiły znaczące zmiany dotyczące urlopu ojcowskiego. Krótko mówiąc, niektórzy rodzice będą mieli więcej dni wolnych od pracy, z pełnym wynagrodzeniem, aby móc dokładniej monitorować początki swoich dzieci.

Ivani Contini Bramante, profesor w São Bernardo Law School i ekspert prawa pracy, zauważa, że? Urlop ojcowski przewidziany w art. 7, XIX, 10, § 1 ustawy o przejściowych przepisach konstytucyjnych? ADCT i 473, III CLT, oznacza możliwość, że ojciec może być nieobecny w pracy, aby pomóc matce i dziecku, a także zarejestrować noworodka?

Wcześniej okres urlopu ojcowskiego wynosił 5 dni. ? Po opublikowaniu ustawy 13.257 / 2016 licencja staje się 20 dni. Zgodnie z nowymi przepisami ojciec mógł również zapłacić za czas wolny, aby towarzyszyć kobiecie w ciąży podczas konsultacji prenatalnych i pediatrycznych. Będzie miał dwa dni na towarzyszenie kobiecie na wizytach lekarskich w czasie ciąży i jeden dzień na zabranie dziecka do sześciu lat do lekarza ?, mówi ekspert.

Warto jednak zauważyć, że nie wszyscy rodzice są uprawnieni do tych świadczeń. „Pracownicy firm powiązanych z programem Corporate Citizen utworzonym na mocy ustawy 11.770 / 2008” mają prawo do dłuższego okresu ”, wyjaśnia Ivani.

Często zadawane pytania dotyczące urlopu ojcowskiego

Poniżej Ivani odpowiada na główne pytania dotyczące zasad dotyczących urlopu ojcowskiego.

Czytaj także: Humanizowany poród: Wznowienie protagonizmu kobiety w ciąży

1. Jak liczony jest urlop ojcowski?

• Liczby urlopów ojcowskich powinny rozpoczynać się w dniu roboczym od daty urodzenia. Dzień roboczy, ponieważ jest to płatny urlop, w którym pracownik może być nieobecny w pracy bez wpływu na pracę ?, wyjaśnia ekspert.

Na przykład, jeśli dziecko urodzi się w czwartkową noc, urlop rozpocznie się od piątku. Jeśli dziecko urodzi się w piątek, licencja zacznie obowiązywać od poniedziałku (w celu rozpoczęcia w dniu roboczym).

2. Jakie są obowiązki ojca, który bierze 20-dniowy urlop?

„Rodzice korzystający z przedłużonego urlopu mają obowiązek udowodnienia uczestnictwa w programie lub działalności odpowiedzialnego rodzicielstwa”, mówi Ivani.

Przeczytaj także: 5 książek, które powinny przeczytać wszystkie pierwsze mamy

Ojcowie i matki nie mogą jeszcze wykonywać żadnej płatnej pracy podczas urlopu, a dziecko musi pozostać pod ich opieką.

3. Czy nowe zasady obowiązują rodziców przybranych dzieci?

Nowe zasady mają również zastosowanie do pracowników adoptujących dzieci, jak podkreśla Ivani.

4. Czy ojciec, który bierze urlop, otrzyma całą swoją pensję?

Tak. W okresie urlopu ojciec będzie uprawniony do pełnego odszkodowania?

5. Jakie są ramy regulacyjne dotyczące wczesnego dzieciństwa?

„Ramy regulacyjne dotyczące wczesnego dzieciństwa to ustawa, która ustanawia zasady i wytyczne, które zobowiązują rządy federalne, stanowe i gminne do tworzenia i wdrażania polityk publicznych w dziedzinie zdrowia, edukacji, żywności i życia rodzinnego dla dzieci w wieku od zera do sześciu lat”, odpowiada Ivani.

6. Jak ważne jest przedłużenie urlopu ojcowskiego?

„Przedłużenie licencji jest ważne, ponieważ pozwala ojcu na bezpośrednią opiekę we wczesnych dniach i pomaga wzmocnić więź z dzieckiem w tym momencie tak ważnym dla życia rodzinnego” - wyjaśnia Ivani.

7. Jak według nowych zasad wygląda sytuacja urzędników państwowych?

Ramy prawne dotyczące wczesnego dzieciństwa nie zmieniają przepisów w tym przypadku. „Okres ten jest określony przez organ lub administrację, ale z poszanowaniem co najmniej 5 dni przewidzianych przez prawo”, mówi Ivani.

8. Jakie są korzyści dla firmy z rozszerzoną licencją?

Może ona odliczyć od podatków federalnych całkowite wynagrodzenie pracownika w dniach przedłużenia urlopu ojcowskiego. Zasada dotyczy tylko firm, które opodatkowują realny zysk ?, wyjaśnia ekspert.

9. Co to jest program firmy obywatelskiej? Czy każda firma może wziąć udział w programie?

Jest to program stworzony przez rząd w 2008 roku. Od początku zapewnia zwolnienie podatkowe dla firm, które zgadzają się na wydłużenie urlopu macierzyńskiego z 4 do 6 miesięcy.

Obecnie firmy powiązane z programem oferują teraz 20-dniowy urlop ojcowski.

Firma, która chce wziąć udział w programie, musi złożyć zamówienie wyłącznie na stronie internetowej Federalnego Sekretariatu Skarbowego Brazylii (RFB).

10. Kto zapłaci? licencja 20 dni?

Program Citizen Company umożliwia odliczenie podatku dochodowego. Czy reguła ma zastosowanie do firm, które mają rzeczywiste opodatkowanie zysków?

11. Czy każdy rodzic ma prawo do urlopu ojcowskiego?

Tak, Konstytucja Federalna z 1988 r. Stanowi, że mężczyzna ma prawo do 5 dni urlopu ojcowskiego. Warto jednak pamiętać, że nie każdemu przysługuje przedłużony urlop, tylko pracownicy firm związanych z Programem Obywatelskim. Jeśli firma nie zastosuje się do tego programu, czy jego pracownicy będą nadal cieszyć się 5-dniowym okresem ?, podkreśla Ivani.

Dlaczego urlop ojcowski ma znaczenie?

Dzięki większej liczbie dni urlopu korzyści odnoszą nie tylko rodzice, ale cała rodzina. Wśród głównych zalet przedłużonej licencji są:

• Pierwsze dni życia dziecka stanowią ważny okres dla ustanowienia więzi emocjonalnych: zaczyna ona utrzymywać głosy, zapachy, dotyk. Dlatego dobrze, że ojciec i matka doświadczają tego z dzieckiem, podczas gdy on będzie budował swoje referencje.
• Dla mężczyzn dłuższe przebywanie z dala od pracy jest okazją do aktywnego uczestnictwa we wczesnej opiece nad dziećmi, aby szybciej wzmocnić ich rolę w rodzinie.
• Dla matki obecność partnera we wczesnych dniach poporodowych jest ważna, aby złagodzić (często przepracowaną) rutynę, ponieważ powinna ona pomóc w opiece nad dzieckiem, a także w innych potrzebnych czynnościach.
• Dzięki ojcu spędzającemu więcej czasu w domu podczas urlopu ojcowskiego, więź między parą jest również wzmocniona, ponieważ będą oni mogli w pełni dzielić wyjątkowe chwile, które zostaną na zawsze zapisane w historii rodziny.
• Rozszerzenie urlopu ojcowskiego sprawia, że ​​mężczyzna jest bardziej zadowolony z firmy, w której pracuje. W końcu, jeśli on tam pracuje, ale z głową i wszystkimi troskami w domu, myśląc o tym, jak wcześnie dziecko się dzieje, ma tendencję do pracy bez motywacji, niezadowolenia. Z drugiej strony, uznanie, że firma martwi się o swoje dobro i rodzinę, zwykle zwraca uwagę na powrót do pracy, co pozytywnie wpływa na wyniki całego zespołu.
• Rozszerzenie urlopu ojcowskiego nadal można postrzegać jako ważny postęp, biorąc pod uwagę równość praw i obowiązków między płciami.

Przypominając, że matki i ojcowie mają równe prawa i obowiązki w zakresie opieki nad dziećmi, urlop ojcowski ma zasadnicze znaczenie dla mężczyzn, kobiet i dzieci. W tym sensie rozszerzenie urlopu ojcowskiego stanowi znaczący zysk dla całej rodziny.

Ile przysługuje mi urlopu? (Może 2024)