Niektóre zasady są ważne w środowisku pracy: odpowiedni ubiór, dobre relacje z kolegami, odpowiednie zachowanie, między innymi, pomagają każdemu pracownikowi być traktowanym poważnie.
Ale jest też inny punkt, który ma znaczenie: sposób mówienia. Kilka z pozoru niewinnych zdań może wszystko stracić. Trenerka kariery Tara Sophia Mohr przytacza kilka rzeczy, które należy wyeliminować z codziennej wypowiedzi:
- Czy to ma sens?
Wyrażenie to sugeruje, że uważasz, że dana osoba była niespójna w tym, co powiedział. Zamiast tego zapytaj: co o tym myślisz? Opowiedz mi więcej o swoich pomysłach. - W rzeczywistości?
Rozpoczęcie zdania od tego wyrażenia sprawia wrażenie, że jesteś zaskoczony lub nie zgadzasz się z tym, co zostało powiedziane. - Przepraszam ale
Nie przepraszaj, że zajmujesz miejsce lub masz coś do powiedzenia. Sprawia wrażenie, że robisz coś złego. - Myślę?
„Myślę, że powinniśmy pójść w innym kierunku”, „Myślę, że raport powinien zostać zmieniony” Tego słowa używa się, gdy nie ma pewności co do pomysłów, a to źle. - Mów za szybko
Pośpiesz się, biegnij ze słowami, zbieraj zdania w długiej sekwencji. Dzieje się tak często, gdy osoba nie chce zajmować zbyt dużo czasu na spotkaniu lub rozmowie. Ale najlepszą alternatywą jest zawsze wypowiadanie zwięzłych zdań, z wyraźnymi zakończeniami i krótkimi przerwami między nimi.
Przez Yahoo Shine
Angielski W Życiu Codziennym ???? 130 Angielskie Zwroty ???? Angielski Polski (Kwiecień 2024)
- 1,230
