Według International Business Report 2013 (IBR) liczba kobiet na stanowisku CEO w Brazylii znacznie wzrosła w ostatnim roku. Dane pokazują, że w 2013 r. 14% kobiet na stanowiskach kierowniczych było dyrektorami generalnymi, o 300% więcej niż w ubiegłym roku, gdy tylko 3% zajmowało to stanowisko.
Liczby w parametrach świata są również zachęcające. 14% kobiet na świecie jest obecnie dyrektorami generalnymi, o 5% więcej niż w ubiegłym roku. Ankieta została przeprowadzona z udziałem 12 500 firm w 44 gospodarkach. W Brazylii ankietowano 300 firm.
W praktyce nadal dylematem jest zajmowanie przez kobiety stanowisk kierowniczych w związku z ich profilem wielozadaniowości. Jednak kobiety gonią i starają się ulepszać coraz lepiej, aby uzyskać lepsze miejsca pracy w firmach. ?, mówi Ana Claudia Oliveira, partner Grant Thornton Brazil.
Wśród osób na szczycie kraju najwięcej osób zajmuje stanowiska w dziale zasobów ludzkich (32%) oraz jako dyrektor sprzedaży i dyrektor finansowy (oba po 27%). Badanie wykazało również, że tylko 13% kobiet zajmuje stanowiska w zarządzie brazylijskich firm. Mimo to 57% popiera wprowadzenie kwot w dużych firmach otwartych dla kobiet na udział w zarządach.
Na całym świecie sektor opieki zdrowotnej ma najwyższy odsetek kobiet na stanowiskach kierowniczych (45%), a następnie w edukacji i usługach socjalnych (44%) i gościnności (41%). Segmenty budownictwa, nieruchomości i górnictwa mają najmniej wiodące kobiety (po 19%).
Historia Ukrainy (z napisami i tłumaczeniem) (Może 2024)
- 1,230
