Jak dobrze sobie radzić w grupie dynamicznej

Dynamika grupy jest zasobem szeroko stosowanym w procesach selektywnych, od mikroprzedsiębiorstw po duże przedsiębiorstwa krajowe i międzynarodowe. Dlatego ważne jest, aby wziąć pod uwagę dynamikę jako wydarzenie o takiej samej formalności jak rozmowa kwalifikacyjna, a zatem zasługuje na należytą uwagę i troskę.

Wybraliśmy kilka wskazówek, abyś dobrze radził sobie w przyszłej dynamice grupy, unikając gaf i błędów, które mogą obniżyć twoje szanse na znalezienie pracy, którą chcesz.

1? Poznaj swoją profesjonalną stronę

Oceń swój profil zawodowy. Dowiedz się, jakie są twoje pozytywne i negatywne punkty kariery i wymień swoje krótko- i długoterminowe cele kariery.

W ten sposób przygotowujesz się do działania w grupie i będziesz świadomy swoich celów i aspiracji jako profesjonalista w tej firmie.

2? Zbierz informacje o firmie

Uzyskaj jak najwięcej informacji o firmie, do której zamierzasz dołączyć. Zbadaj, co firma produkuje lub jakie usługi świadczy, jakie są wartości firmy, dowiedz się, kim jest CEO i czy firma uczestniczy w programach społecznych lub zrównoważonych projektach, między innymi istotnymi informacjami.

Im więcej wiesz o firmie, tym lepiej będzie dla Ciebie, ponieważ będzie ona wykazywać nie tylko zainteresowanie pracą, ale także profil przyszłego pracodawcy. To da ci przewagę nad wieloma, którzy nie wiedzą, czym jest działalność firmy.

3? Unikaj zakłopotania

Dynamika grupy może zająć od 3 do 5 godzin. Odłóż więc na tę aktywność cały poranek lub całe popołudnie. Byłoby bardzo krępujące, gdybyś musiał poprosić o odejście wcześnie podczas procesu selekcji. Byłbyś już „zaczynając od lewej stopy”. Jeśli pracujesz, weź wolne i odpocznij, aby szybko i bez wysiłku uczestniczyć w rozmachu.

4? Najlepsze praktyki podczas dynamiki grupy

Niektóre postawy mogą sprawić, że będziesz wyróżniać się w grupie lub zrzucić dynamikę i falę. Sprawdź, co robić i czego unikać podczas dynamicznego procesu selekcji:

• Wiedz, jak rozpoznać, kiedy nadszedł czas, aby mówić, a kiedy nadszedł czas, aby słuchać i uważać na swoich dynamicznych towarzyszy;
• Zwróć uwagę na wszystkie części dynamiki i staraj się nie rozpraszać telefonem komórkowym lub równoległymi rozmowami, może to zepsuć twoje szanse;
• Bądź zwięzły i nie mów za dużo, okaż obiektywizm, odpowiadając tylko na to, o co zostałeś poproszony w uprzejmy i inteligentny sposób;
• Nie zapamiętuj gotowych fraz, aby zaimponować zespołowi HR stosującemu dynamikę, czy to samodzielnie;
• Nie bój się być pierwszym, który wykona jakąkolwiek czynność. Inicjatywa jest cechą bardzo poszukiwaną przez pracodawców, ale należy unikać przejeżdżania kolejki;
• Problemy przedstawione w dynamice grupy wymagają rozwiązań, nie rozpaczaj i staraj się wykorzystywać kreatywność, aby wymyślać pomysły na rozwiązanie tych problemów.

5? Miej oko na wakat

Po dołączeniu do dynamiki grupy wielu kandydatów wraca do domu i zapomina pozostać w kontakcie z firmą, aby przypomnieć im, że istniejesz. Wskazówka, jeśli tym razem nie jesteś zatrudniony, ale jesteś zainteresowany pracą w firmie, to wysłanie wiadomości e-mail z podziękowaniem za możliwość, nawet jeśli wiesz, że nie zostałeś zatwierdzony, i już wyraziłeś zainteresowanie udziałem w przyszłych procesach selekcji.

PORADNIK ładnego MÓWIENIA - TOP 5 Tipów | MÓWIĘ CO CZUJĘ (Marzec 2024)